Tuesday, December 30, 2014

Mhmmmmm....

Täna ei tule eriti positiivne blogipostitus. Vabandused juba ette. Võib-olla on asi minus, aga täna oli tööl eriti nõme päev. Kohe päeva alguses ütles ülevaataja, et tal on halb olla. Nojh, kahjuks sõltub kõigi 30 salatipakkija tuju just nimelt ühe või kahe inimese (kas ülevaataja või ülemuse) tujudest. Täna said kõik puid alla KÕIGE eest, mis tegime. Meie küll ei öelnud talle midagi, aga ta sai aru, et mul ei olnud kõige parem meel, kui sain ilma põhjuseta pragada. Seletasin paari sekundiga ära, mis olukord oli, ja muidugi kohe tuli vabandus:“ Oi, oi, ma ei teadnud jne...“. Hiljem, kui tegin üksi kaste, tuli ülevaataja minu juurde ja küsis, kuidas läheb. Mina muidugi, et hästi. Ta selle peale: „ Oled kindel või ainult ütled nii????“....Mina: „Kõik korras, ainult natuke väsinud!“

Seletan teile, mis meid Raiki ja teiste „ajudega“ inimesi siin häirib. Esiteks, pidev „näidake, et teete tööd“ olukord. Ükskõik, mis me siis teeme, peame näima, et on hästi kiire ja meeletult tööd teha, ka siis, kui kõik masinad on katki. Seda suure ülemuse pärast, et kui ta sisse astub, ei näeks kedagi passimas. Vahepeal peame lihtsalt ühte kasti umbes 20 korda edasi-tagasi tõstma. Loll veits, eks. Teiseks, ära oma ajusid. Kui on mõtteid, kuidas süsteemi paremaks muuta, ära ütle sõnakestki, muidu ütlevad ülemused, et nemad on ülemused ja sina lihtlabane töötaja. Meie ei ole midagi teinud, küll aga üks poiss avaldas arvamust, et äkki saaks natuke kiirust maha võtta, siis tuleks umbes 200 kg vähem praaki, mis siis meie salatifarmis näeb välja kui hea salat, mis on lihtsalt kiirustades maha kukkunud. See teeb iga päev umbes 5000 dollarit kahju meie firmale. Küll aga ühtegi ülemust ei huvita ... Samas, viskasid nad täna kolm koormatäit salatit minema. See teeb umbes 4000 dollarit mahavisatud raha, sest see seisis kolm päeva külmruumis ja nüüd pidime ta ümber pakkima ja prügikasti viskama.

Homme tuleb parem päev. Lihtsalt nõme, kui anname endast parima, aga ikka saame sõimata.


Helina

No comments:

Post a Comment